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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者韋樞台北12日電）各企業對一例一休備感頭痛，台塑企業總裁王文淵今晚表示，台塑企業早已從3班制轉為4班，因為加班對石化業不見得有益，一例一休約增加台塑企業人事成本的0.29%，約1.79億元。
王文淵今晚參加台塑公司暮年晚會，會中他受訪時表示，一例一休一年約增加台塑企業新台幣1.79億元，並不算多啦，僅占人事成本的0.29%。
他說，影響不大的原因是台塑企業很早就從3班制轉為4班制，因為台塑企業是石化工廠，加班不一定有益處，畢竟勞工們太累也不好，因為操作上不能有失誤。
對於2017年未來石化業的展望，王文淵指出，主要還是要看國際油價，油價要到每桶60美元會有困難，不過，很多事情很難說；大致上2017年變數比2016年穩定，變化沒那麼多，但最令人害怕的是政治因素，任何一個國家說些什麼就變化了，譬如美國總統川普的談話就會產生改變。
至於川普就任美國總統後對石化業的影響，以及大陸和美國互課反傾銷稅對石化業的影響？王文淵說，他並不清楚影響，要看川普就任以後的展現。
王文淵看好美國經濟表現，但對全球的影響「就不知道了」，王文淵表示，理論上，只要川普的政策對美國好，全世界就會跟著好，但川普這次到處威脅廠商要回美國設廠，威脅福特、豐田等車廠，後續變化則無法預測。
但王文淵承認台塑企業在美國的投資獲利狀況比台灣要好。1060112
【苦勞網記者王顥中／台北報導】一例一休制度上路，究竟能不能確實讓勞工有感？勞動部長郭芳煜上週在立院備詢時，針對勞工在休息日若無法出勤是否必須請假等問題，回應要再研議，一周內會做出新函釋。「工鬥」等勞團今天（1/3）上午赴勞動部抗議，針對一例一休實施以來的種種亂象提出諸多問題，但勞動部仍未有具體回應，只重申將在本周四（1/5）前綜合各界意見提出新函釋。?
勞團指一例一休制度有漏洞?
勞團列出一例一休制度上路後目前仍待解的多項問題，包含：（一）休息日如何換休；（二）勞工休息日不出勤是否須請假；（三）變形工時應重新協商；（四）休息日究竟是「連續二十四小時」還是「一曆日」等等。?
工鬥成員郭冠均指出，蔡英文政府聲稱休息日出勤會增加勞工加班費，休息日出勤工資是正常日的1.57倍，但許多資方要求勞工在休息日出勤，根本不給加班費，而改用換休來彌補，「如果換休是一日換一日，休息日加班費增加的說法根本是謊言！」郭冠均強調按照加班費計算標準，休息日出勤的換休，也應該是換1.57天，但勞動部還沒有明確政策方向與解釋。?
勞動部長郭芳煜上週四（12/29）在立法院備詢時，針對休息日勞工不出勤，或者出勤未滿八小時是否必須請假，承諾在一周內做出新函釋。郭冠均質疑，休息日原意就是要讓勞工休息的，出勤是「加班」，如果最後讓勞工動用自己的事假才能夠不出勤，「難道不是用行政解釋把休息日解釋成工作日？」?
郭冠均痛批，蔡英文政府為砍七天假強推一例一休修法，但一上路就發生這麼多爭議，顯示政策草率，「完全沒做好準備」。
■? 全文請見苦勞網
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